career plan
キャリアプラン
当社では、社員の皆さんの「仕事を通じて成長する喜び」を大切にします。
働き方も成長の仕方も人それぞれ。
当社では「経営幹部」や「介護のスペシャリスト」など、あなたの目指すキャリアプランを応援します。
FAST TRACK COURSE
ファストトラックコース
早くから経営に携わり、
将来の経営幹部を目指す。
ファストトラックコースは、事業所の管理者やエリアマネージャーなどを目指す人財が集うコースです。早期から事業所を管理する立場として事業所の経営を担い、マネジメント力を高めていきます。将来的には会社全体の経営にも携わる中核人財として活躍することを目指します。
ファストトラックコースのプラン例
01
入社半年後から管理者へ挑戦する。
現場で介護の経験を積みながら管理者に必要な研修を受講します。
早い方では、入社半年後から事業所の経営を担う管理者となっていただきます。経営幹部職として成長するための第一歩です。
02
入社1年目で30万円超の高収入を実現。
一定の条件を満たすことで、入社3か月後に月給300,420円※1に昇給します。更に管理者に登用されると月給338,220円※2に昇給します。頑張り次第で昇給のチャンスが豊富にあります。
※1 4大卒初任者研修修了者・転居を伴う異動などの社内規定あり（日勤のみの場合。諸手当含む）
※2 管理者試験合格者（日勤のみの場合。諸手当含む）
03
将来は会社の中核を担う立場で活躍を。
管理者としての経験と充実した教育制度を通じ、将来的に当社の経営を担う中核人財へ。エリアマネージャーや本社勤務など幅広い活躍のステージがあり、ミモザという会社をさらに大きくする立場に挑戦できます。
ファストトラックコースの
キャリアプラン（一例）
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入社3ヶ月
本人の希望と適性を考慮し、コースを選択。
ファストトラック候補研修と試験を経てファストトラック社員に認定されます。 -
入社6ヶ月
先輩管理者のもと、管理者業務を学びます。
管理者候補研修と試験を経て、いよいよ管理者登用となります。 -
入社3年目
これまでの管理者の経験を踏まえ、大規模施設の新規立ち上げに挑戦。
管理者として更なる高みを目指し、次のステップへ。 -
入社5年目
エリアマネージャーとして複数事業所のマネジメントや新規事業の営業戦略を企画・実施。
会社の中核として活躍する人財へ。
STANDARD COURSE
スタンダードコース
自分のペースでなりたい自分に。
介護現場の中核人財に。
スタンダードコースは、介護のスペシャリストを目指す方や段階を経て管理者を目指す人財が集うコースです。選択肢が多い為、自分のペースで自分に合ったキャリアプランを形成することが出来ます。
スタンダードコースのプラン例
01
自分のペースでキャリアアップ可能。
将来、介護のスペシャリストとして勤務することも、管理者として勤務することも出来ます。
働き方が幅広くある為、自分のペースでキャリアアップすることが可能です。
02
資格取得により高収入を実現。
資格取得をすることで、高収入の給与取得を実現できます。
介護福祉士は月給304,720円、ケアマネジャーは332,220円の取得も可能です。
介護福祉士・ケアマネジャー・認知症関連研修
※ 介護福祉士：首都圏、4大卒、夜勤4回分、諸手当含む
※ ケアマネジャー：首都圏、4大卒、夜勤4回、介護付きホーム、諸手当含む
03
介護のスペシャリストとして現場で活躍を。
現場経験と資格取得を通じ、介護現場での中核人財へ。
新人教育をする立場や各種専門職などを経験し、ケアの質を高めることが可能です。
ミモザの介護現場における中核人財として活躍ができます。
スタンダードコースの
キャリアプラン（一例）
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入社3ヶ月
本人の希望と適性を考慮し、コースを決定。
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入社1年目
月1回の集合研修で介護の基礎を学びます。
実務者研修の取得を通じて介護のレベルアップを図ります。 -
入社3年目
後輩の技術指導（OJT）担当者として活躍。
認知症関連資格や国家資格（介護福祉士）取得を目指し、次のステップへ。 -
入社5年目
介護現場における中核人財として、事業所内の新人教育や運営サポートをする役割へ。
更なるステップとしてケアマネジャー取得を目指します。